İş ve İstihdam Hukuku Hizmetleri - İşgücü Hukuki Danışmanlığı

Genel Bakış

İş ve İstihdam Hukuku; işveren-çalışan ilişkilerini, iş sözleşmelerini, mevzuata uyumu ve uyuşmazlık çözümünü kapsar. Ekibimiz; işverenlere iş sözleşmeleri, işyeri politikaları, fesih protokolleri, işyeri incelemeleri ve kurumlar ile mahkemeler nezdinde temsil konularında destek sağlar. İş ilişkilerine ilişkin hukuki süreçler, ofisimizin sunduğu hukuki danışmanlık hizmetleri kapsamında yürütülmektedir. İstihdam süreçleri, çoğu zaman Türkiye’de şirket kuruluşu ile birlikte ele alınmaktadır.

Hizmet Kapsamı

• İş sözleşmelerinin hazırlanması ve incelenmesi
• İşyeri uyumu ve politika geliştirme
• Fesih ve kıdem/ihbar stratejisi
• Çalışan uyuşmazlıkları ve dava desteği

İşverenler ve insan kaynakları profesyonelleri; işgücünün yönetimi için özel hukuki çerçeveler, dava riskinin azaltılması, Türk İş Hukuku’na uyum ve personel süreçlerinin verimli yönetimi gibi kazanımlar elde eder.

Çalışma hayatına ilişkin evrensel ilkeler, ILO Uluslararası Çalışma Standartları ile belirlenmiştir. Türkiye’de iş ilişkilerinin temel çerçevesi, 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiştir.

İş Hukuku Desteği için için Bizimle İletişime Geçin

E-mail:info@npartners.com.tr | Ofis:+90 (212) 813 56 90 | WhatsApp:+90 507 604 23 25